Yellowfinの高度な分析能力が、世界的なパンデミックの際にLohn & HRのビジネス変革を促進しました。

2022年1月18日イギリス、ロンドン ー 高度なデータアナリティクスソフトウェアを提供する世界有数のプロバイダーであるYellowfinは、本日オーストリアの大手給与計算ソフトウェア会社であるLohn & HRとの提携を発表しました。Lohn & HRは、Yellowfinの高度なデータアナリティクススイートを既存のソフトウェアプラットフォームに組込み、将来に向けた重要な機能を提供すると共に、変革をもたらすビジネスインテリジェンス(BI)によってオーストリアのHR顧客ベースのパフォーマンスの向上を目指します。

Lohn & HRは、人事チームに重要なリソースを提供し、ビジネスの急速な成長と規模拡大をサポートする重要な情報を提供することを目的としています。Covide19の中、同社の顧客は、従業員のオペレーションとコストをより確実に管理することが求められ、人事報告は必要不可欠となりました。人事チームは、従業員の支出の合理化、柔軟なパートタイム勤務のアレンジ、最も効果的で手頃な価格のチームソリューションの特定、日々のビジネスリソースと働き方の最適化など、素早く適応する必要がありました。

また重大なのが、政府からの資金援助や補助金を受けるための規制に対応するために、ビジネスリーダーがビジネスのパフォーマンスやコストを詳細に評価し、事業の存続と不確かな今後を確実なものにする必要がありました。

Lohn & HRは、Yellowfinの組み込み型データアナリティクを通じて、ソフトウェアプラットフォームのパフォーマンスを大幅に向上させ、複数の関連チームへの効率的なレポートを可能にする、革新的なビジネスインテリジェンスを顧客に提供しました。より深い戦略的なデータ分析により、人材リソースの評価と最適化、時間とパフォーマンスの記録のデジタル化、戦略的な人事のニーズへの対応など、人事パフォーマンスを近代化することができました。これにより、給与計算、勤務時間、休暇、経費や残業など、ビジネスに不可欠な意思決定を素早く行うことができるようになります。

「Yellowfinを私達のソフトウェアに組み込むことで、お客様に新しいレベルのデータリテラシーを提供し、Covid19の流行時に重要であった、商業的パフォーマンスを向上させるためのビジネスに不可欠な意思決定を可能にしました。」と、Lohn & HRのCOO Christian Buchsteinerは述べます。

さらに、「当社のお客様は、この新しいレベルの高度なデータインテリジェンス機能から多大な恩恵を受けることができ、最終的には人事の役割とビジネスの将来を見通すうえでの戦略的な重要性を高めることにつながりました。」と続けます。YellowfinのEMEAセールス VPであるGeoff Sheppardは、次のように述べています。「Covidは、すべてのビジネスにとって、将来の不測の事態に素早く対応する迅速さと能力の必要性を、不可欠なものにしました。パンデミック時に必要不可欠な人事のデータを持つことは、人事担当者や企業にとって当たり前のこととなっています。Yellowfinの高度な組込みデータアナリティクスがお客様に役立っていることを嬉しく思います。」

また、「最新のホワイトラベル化データアナリティクス機能は、お客様に最適なビジネス価値を提供し、重要なインサイトを通じてビジネスの構築と顧客維持の利益率の向上を支援します。」と述べます。