社会貢献


Yellowfinは、STEM教育への投資に非常に注力しており、特にさらに多くの若い女性たちがデータアナリティクスやデータサイエンスをそのキャリアとして選択できるように力を注いでいます。

Social Impact at Yellowfin

これは、より多くの女性をデータ関連の役職に採用するというわたしたちの挑戦により促進されてきました。Yellowfinでは、STEMやコーディング教育は、小学生レベルまたはそれ以前から開始すべきであると信じています。また、真の変化をもたらすためには、雇用プールの規模を拡大する必要があります。

Yellowfinは、テクノロジーネットワークや非営利団体で定評のある新進の女性たちとパートナーを組み、学生や大卒生、キャリア形成の初期段階の方々に重要なプログラムを数多く提供しています。これには、Young ICT Explorers Accelerator Program、Go Girl、(Vic ICT for Womenによる)Go for ITやShe Loves Dataの活動が含まれます。

Young ICT Explorers Logo
Go Girl, Go For It - Logo
She Loves Data - Logo

The Smith Family Young ICT Explorers Accelerator Programは、Smith Familyのパートナースクールに指導者を派遣して、生徒たちのテクノロジー探求を奨励し、将来に向けたスキル獲得のサポートをしています。Yellowfinは、パイロットスポンサーとして参加しています。そして、Young ICT Explorer イベントでICT プロジェクトを発表するパートナー校が増加していることから、プログラムの継続的な成長と成功を嬉しく思っています。

Social Impact - Smith Family ICT Explorers
Yellowfinは、Youg ICT Explorerイベントのビクトリア州決勝5年生の部門で、次世代のIT人材に賞を贈ることができ非常に光栄です。
STEM業界に従事する女性を支援する一環として、またGo Girl バーチャルイベントとのパートナーシップの一環として、Yellowfinでは、5-12年生の女の子たちを対象としたこちらのビデオを制作しました。
ビデオ内では、Yellowfinの女性社員たち (ソフトウェア開発者・デザイナー・機能テスト担当者・UX調査担当者・セールスマネージャー・ライター・翻訳担当者・エクスペリエンスマネージャー・データサイエンティスト) から、テック業界でのキャリアを考慮すべき理由について聞いています。

隔年で8月に開催されるGoGirl、Go for IT、VicICT for Women’sのイベントでは、インタラクティブなプレゼンテーション、ワークショップ、キャリアトレードショーを組み合わせることで、5年生から12年生の女子生徒たちに、ITキャリアの検討を促しています。

She Loves Dataは、何がデータ分野の新しいキャリアを構築するのか、しっかりと追及できるよう女性を触発することを目指しています。シンガポールで創設されたShe Loves Dataは、世界5ヶ国で活動しています。Yellowfinは、She Loves Dataのオーストラリア国内でのイベントをサポートしており、アナリティクスやデータのダイナミックなフィールドへのシフトを検討している女性の「データトライブ」としての成長のために、データビジュアライゼーションやデータストーリーテリングの実践的なハンズオンワークショップを開催しています。

She Loves Data Event

多様なチームのスキル、能力、視点、経験を活用することが成功の鍵であり、平等と相互尊重に基づく関係はYellowfinの価値の中核を担っています。これがわたしたちの包括的な文化の基盤です。

社員一人一人が仕事に打ち込むことで、能力を最大限に発揮できるようサポートしています。人は自分自身であることを、安全で快適であると感じる必要があります。

公の議論が益々対立するようになってきているときに、わたしたち組織が包括に対してリーダーシップを発揮できるかどうかは、わたしたち次第です。これには、寛容と尊重を促進して、わたしたち全員に共通するものと、わたしたち独自の違いを称賛することが求められます。Yellowfinは、Inclusive Australia Allianceの一員であることを誇りに思い、前向きに変化を推進することで、提携パートナーから学び、共に成長することを楽しみにしています。

Yellowfin For Software Developers

Yellowfinは、社内外両面における男女平等と労働力の多様化育成に注力しています。

労働力の多様化は、優れたイノベーション、創造的な思考、素晴らしい成果を達成し、従業員の仕事に対する満足度を向上させるという調査報告がされています。企業文化の一部として、これらの人材を望まない企業などあるでしょうか。

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